С 1 октября 2003 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) повышен с 450 до 600 рублей (Федеральный закон от 01.10.2003 № 127-ФЗ).
Напомним, что указанный размер МРОТ применяется исключительно для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности и выплат в возмещение вреда, причиненного увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанными с исполнением трудовых обязанностей.
МРОТ для исчисления штрафов и в целях применения норм налогового законодательства остается по-прежнему равным 100 рублям.
Законом также установлено, что до момента введения МРОТ не ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека (часть 1 статьи 133 ТК РФ) органы государственной власти субъектов Федерации (за исключением получающих дотации из Федерального фонда финансовой поддержки субъектов РФ) могут принимать законы, устанавливающие более высокий по сравнению с установленным федеральным законом размер МРОТ в субъекте.
Такой размер МРОТ в субъекте РФ устанавливается для всех работодателей, действующих на его территории.
Однако размер и сроки введения минимальной заработной платы в субъекте РФ подлежат согласованию с Правительством РФ в части, касающейся компенсации дополнительных расходов организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета.
