Минфин РФ в своем письме от 09.12.2016 № 03-03-РЗ/73562 разъяснил, вправе ли организация учесть расходы на обучение работников в целях налога на прибыль, если договор с учебным заведением заключил работник, а она компенсирует стоимость обучения.
Ведомство отмечает, что по нормам статьи 264 НК РФ расходы на обучение по основным и дополнительным профессиональным образовательным программам, профессиональную подготовку и переподготовку работников налогоплательщика включаются в состав прочих расходов, если:
- обучение осуществляются на основании договора с российскими образовательными учреждениями, имеющими соответствующую лицензию, либо иностранными образовательными учреждениями, имеющими соответствующий статус;
- обучение проходят работники, заключившие с налогоплательщиком трудовой договор, либо физлица, заключившие с договор, по которому трудовой договор на срок не менее 1 года будет заключен не позднее трех месяцев после окончания обучения.
Исходя из этого, к расходам налогоплательщика на обучение относятся расходы, понесенные в рамках заключенных им договоров с образовательными учреждениями на обучение своих работников.
Таким образом, в случае если работник заключил договор с образовательным учреждением от своего имени, компенсация стоимости его обучения не относится к расходам на обучение.
