К такому выводу пришел Верховный Суд Республики Татарстан в апелляционном определении от 08.06.2015 № 33-8291/2015. Аналогичное мнение и у других судов. Подробный комментарий см. на сайте 1С:ИТС.
Нельзя уволить работника-инвалида, если индивидуальная программа реабилитации предписывает только изменить его условия труда
24 июля 2015
