Минфин разъяснил, должен ли работодатель-ИП начислять страховые взносы при оплате стоимости обследования работников на предмет наличия у них кори и антител к кори.
В письме от 28.12.2024 № 03-04-05/133520 отмечается, что статья 214 ТК РФ обязывает работодателя обеспечивать для работников безопасные условия и охрану труда.
По требованию статьи 25 закона о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения (от 30.03.1999 № 52-ФЗ) индивидуальные предприниматели и юридические лица обязаны осуществлять санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия по обеспечению безопасных для человека условий труда и выполнению требований санитарных правил и иных нормативных правовых актов РФ в целях предупреждения в том числе инфекционных заболеваний.
Таким образом, поскольку проведение обследования работников на предмет наличия у них кори и антител к кори направлено на выполнение требований действующего законодательства в части обеспечения безопасных условий труда и не связано с выплатами в их пользу, оплата работодателем стоимости такого обследования по договору с медицинским учреждением не облагается страховыми взносами.
Кроме того, в случае если работодатель заключил на срок не менее одного года договоры добровольного медицинского страхования или договоры на оказание медицинских услуг с медицинскими учреждениями, в рамках которых осуществляются обследования работников на предмет наличия у них кори и антител к кори, то суммы платежей по таким договорам также не облагаются страховыми взносами.
Вместе с тем, если работодатель компенсирует работникам их расходы на проведение указанного обследования, то данные суммы компенсации облагаются страховыми взносами.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: PopTika / Shutterstock / Fotodom.
