Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работник писать заявление об увольнении в случае, если расторжение трудового договора осуществляется по соглашению сторон.
Ведомство напоминает, что согласно статье 78 ТК РФ, трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Увольнение по соглашению сторон осуществляется путем заключения соглашения между работником и работодателем в письменной форме. Каких-либо заявлений в такой ситуации работнику писать не нужно.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: AlexandrMusuc / Shutterstock / Fotodom.
