Мы продолжаем серию материалов «1С:Бесплатно», в которых рассказываем, какими сервисами, услугами, материалами или программами фирмы «1С» вы можете пользоваться без оплаты.
Верховный суд РФ предупредил работодателей, что отсутствие в соглашении о расторжении трудового договора положений о выплате выходного пособия может стать основанием для признания увольнения незаконным.
Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работник писать заявление об увольнении в случае, если расторжение трудового договора осуществляется по соглашению сторон.
Минфин разъяснил, когда работодатель должен начислять страховые взносы при выплате выходного пособия работнику при расторжении трудового договора по соглашению сторон.
Роструд разъяснил, когда работник вправе уволиться в день подачи заявления без обязательной двухнедельной отработки.
Роструд пояснил, как аннулируется соглашение о расторжении трудового договора в случае, если после его подписания и регистрации стороны приняли совместное решение о продолжении работы.
Роструд разъяснил, как работодатель должен рассчитать размер компенсации работнику, увольняемому по соглашению сторон.
Суды не вправе отказывать работникам во взыскании с работодателей суммы входных пособий, предусмотренных договоренностями при увольнении по соглашению сторон.
Минфин разъяснил, нужно ли удерживать НДФЛ и начислять страховые взносы при выплате выходного пособия работнику, увольняющегося по соглашению сторон.
Минфин уточнил, когда выплаты при увольнении работника по соглашению о расторжении трудового договора можно учитывать в целях налога на прибыль.
Эксперты Роструда разъяснили, выплачивается ли работнику денежная компенсация в связи с увольнением, если он увольняется по соглашению сторон.
