Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли признавать запись об увольнении в трудовой книжке работника недействительной, если перед ней имеется три пустые строки.
Ведомство напоминает, что согласно приказу Минтруда от 19.05.2021 № 320н записи дат во всех разделах трудовых книжек производятся арабскими цифрами (число и месяц - двузначными, год - четырехзначными).
Записи рекомендуется производить аккуратно, световодостойкими чернилами (пастой, краской, гелем) черного, синего или фиолетового цвета и без каких-либо сокращений. Не допускается писать «пр.» вместо «приказ», «расп.» вместо «распоряжение», «пер.» вместо «переведен». Также записи могут быть полностью или частично произведены с использованием технических средств путем переноса красителей или в виде оттиска штампа (печати).
По мнению Роструда признавать запись в трудовой книжке недействительной из-за оставленной перед ней пустых строк не нужно.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: Natalia Belay / Shutterstock / Fotodom.
И вписать туда можно что угодно будет.