Минтруд разъяснил, нужно ли учитывать при расчете среднего заработка для целей выплаты отпускных получаемую работником компенсацию части родительской платы за содержание ребенка в детском саду.
В письме от 19.12.2023 № 14-1/ООГ-7632 отмечается, что правила исчисления среднего заработка установлены статьей 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему зарплаты и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
Согласно пункту 3 положения № 922 для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).
Выплаты социального характера (в том числе компенсация части родительской платы за содержание ребенка в детском саду) не относятся к оплате труда в соответствии со статьей 129 ТК РФ. Устанавливая выплаты социального характера, работодатель самостоятельно определяет их размер, условия и порядок предоставления.
С учетом изложенного компенсация части родительской платы за содержание ребенка в детском саду не входит в состав зарплаты и не учитывается при расчете среднего заработка.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в .
