Эксперты Роструда разъяснили, включается ли в расчет среднего дневного заработка выплачиваемая работнику сверхлимитная надбавка за вахтовый метод работы.
Ведомство отмечает, что выплата надбавки за вахтовый метод работы предусмотрена статьей 302 ТК РФ. Такая надбавка выплачивается взамен суточных лицам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно.
Положения об особенностях порядка исчисления средней зарплаты, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 №922, устанавливают, что для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат.
При этом компоненты заработной платы приведены в статье 129 ТК РФ.
Таким образом, надбавка за вахтовый метод работы не учитывается при расчете средней заработной платы, так как она не связана с работой сверх нормальной продолжительности ежедневной работы и не связана также с работой в особых климатических условиях.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в .
