Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель регулярно (ежемесячно, ежеквартально или ежегодно) вносить в «Журнал регистрации несчастных случаев на производстве» записи об отсутствии несчастных случаев на предприятии.
Ведомство напоминает, что согласно статье 230.1 ТК РФ каждый оформленный в установленном порядке несчастный случай на производстве регистрируется работодателем (его представителем) в журнале регистрации несчастных случаев на производстве по установленной форме. Форма такого журнала утверждена постановлением Минтруда от 24.10.2002 № 73.
При этом действующее законодательство не обязывает работодателя делать записи в журнале регистрации несчастных случаев на производстве о том, что несчастные случаи в том или ином году отсутствовали.
Такие разъяснения привел Роструд , отвечая на вопросы работников и работодателей.
Следить за новостями удобно в нашем . Присоединяйтесь!
