Нужно ли вносить запись в трудовую книжку директора, если организация сменила адрес

11 февраля 2022
1
Нужно ли вносить запись в трудовую книжку директора, если организация сменила адрес

Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли вносить запись в трудовую книжку директора, если организация сменила адрес места нахождения.

Ведомство напоминает, что согласно статье 66 ТК РФ в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Соответственно, при изменении места нахождения работодателя не требуется вносить какую-либо запись в трудовую книжку руководителя.

Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.

Комментарии
  1. Милый мой бухгалтер

    При изменении места нахождения работодателя не требуется вносить какую-либо запись в трудовую книжку руководителя. Можно подумать что для прочих работников действуют какие-то другие, особенные правила.

Array
(
    [0] => ID
    [1] => IBLOCK_ID
    [2] => IBLOCK_SECTION_ID
    [3] => NAME
    [4] => ACTIVE_FROM
    [5] => TIMESTAMP_X
    [6] => DETAIL_PAGE_URL
    [7] => LIST_PAGE_URL
    [8] => PREVIEW_TEXT
    [9] => PREVIEW_TEXT_TYPE
    [10] => PREVIEW_PICTURE
    [11] => PROPERTY_*
)

Рекомендуем материалы

Как участник СПИК с сетью филиалов может применять льготные ставки по налогу на прибыль

Нужно ли проводить вводный инструктаж для сторонних водителей, которые заезжают на территорию предприятия

Минфин внес изменения в порядок составления бюджетной отчетности

С 2026 года применяется новый критерий для контролируемых сделок

ФНС планирует расширить перечень импортеров, освобожденных от обеспечительного платежа

Работодателям могут ужесточить правила установления работникам испытательного срока