Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель хранить копии кадровых приказов (о приеме, увольнении, переводе, отпуске) в личном деле сотрудника.
Ведомство отмечает, что нормами действующего законодательства порядок ведения личных дел работников не установлен.
В связи с этим отсутствует обязанность работодателя хранить копии приказов по кадровому делопроизводству в личных делах работников. В частности это касается копий приказов о приеме, увольнении, переводе, отпуске и прочих.
Такие разъяснения привел Роструд , отвечая на вопросы работников и работодателей.
Следить за новостями удобно в нашем . Присоединяйтесь!
