Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель хранить пересмотренные инструкции по охране труда.
Ведомство отмечает, что недействующие локальные нормативные акты подлежат хранению.
Согласно пункту 421 Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения, утвержденных приказом Росархива от 20.12.2019 № 236, документы (программы, списки, переписка) об обучении работников по охране труда следует хранить 5 лет.
Это значит, что недействующие документы (программы, списки, переписка) об обучении работников по охране труда следует хранить в течение 5 лет.
По мнению Роструда, несмотря на то, инструкции по охране труда прямо в названном списке не перечислены, они подпадают под понятие «документы об обучении работников по охране труда».
Соответственно, пересмотренные инструкции по охране труда необходимо хранить в течение 5 лет:
- по месту утверждения – в организации, утвердившей инструкции по охране труда;
- в других организациях – там, куда по требованию или необходимости были инструкции предоставлены (контролирующие органы, подрядные организации и т д).
Такие разъяснения привел Роструд , отвечая на вопросы работников и работодателей.
Следить за новостями удобно в нашем . Присоединяйтесь!
