Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель направлять работника на медицинское обследование перед направлением в командировку в регионы Дальнего Востока.
Ведомство отмечает, что медицинские осмотры работников обязательны только в случаях, прямо указанных в Трудовом кодексе РФ или в иных федеральных законах. Например, согласно статье 220 ТК РФ обязательные медосмотры осуществляют, если работники принимаются на тяжелые работы, на работы с вредными или опасными условиями труда, на работы в организации пищевой промышленности, общественного питания.
Само по себе направление работника в командировку в регионы Дальнего Востока не является основанием для прохождения обязательного медицинского осмотра.
Поэтому работодатель не обязан направлять работника на медицинское обследование и не вправе требовать от работника пройти медицинский осмотр перед командировкой в регионы Дальнего Востока.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Если бухгалтерия – то в 1С, если бухгалтерские новости – то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне – то в нашем канале в МАХ, если общаться с коллегами - то в чате для бухгалтеров.
В материале использованы фото: H_Ko / Shutterstock / Fotodom.
