Роструд разъяснил, обязан ли работодатель предоставлять работнику специальный перерыв для сна, если смена длится 24 часа.
В своем сообщении ведомство отмечает, что специальные перерывы для сна законодательством не предусмотрены независимо от продолжительности рабочего дня.
В течение рабочего дня (смены) работник должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 30 минут и не более двух часов, который в рабочее время не включают.
Конкретная зависимость продолжительности перерыва от продолжительности рабочего дня законодательством не предусмотрена, поэтому и для работы целые сутки действует общий порядок, указанный выше.
Таким образом, обязанность предоставлять специальные перерывы на сон, даже если продолжительность рабочего дня составляет целые сутки, трудовым законодательством не установлена.
Вместе с тем работодатель может предоставить работнику такой перерыв по собственной инициативе, прописав соответствующие условия в своих локальных актах.
Кроме того, время перерыва на отдых является временем, в течение которого работники свободны от исполнения своих трудовых обязанностей и могут использовать по своему усмотрению, в том числе для сна.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: Billion Photos / Shutterstock / Fotodom.
