Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель обеспечивать работников питьевой водой и ставить в офисе кулер.
Ведомство напоминает, что статья 216.3 ТК РФ обязывает работодателя обеспечивать санитарно-бытовое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда.
В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки, организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи, устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.
Вместе с тем, работодатель самостоятельно определяет форму реализации обязанности по обеспечению работников питьевой водой с учетом отраслевых правил по охране труда.
Соответственно, если питьевая вода из водопровода соответствует ГОСТу, то приобретение кулера не обязательно.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: DS Tkachuk / Shutterstock / Fotodom.
