Обязан ли работодатель выдавать работнику копию правил внутреннего трудового распорядка

Эксперты Роструда разъяснили, имеет ли работник право потребовать от работодателя выдать ему на руки копию Правил внутреннего трудового распорядка.

Ведомство отмечает, что по нормам статьи 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее 3 рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой.

К таким документам относятся:

• копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы;
• выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется);

• справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое.

Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

По мнению Роструда, работник вправе потребовать у работодатель выдать ему на руки копию Правил внутреннего трудового распорядка.

Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.