Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли проводить вводный инструктаж по охране труда при оформлении на работу по совместительству сотрудника, который уже работает на фирме.
Ведомство отмечает, что правила обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утверждены постановлением Минтруда и Минобразования от 13.01.2003 N 1/29.
Согласно этим правилам, для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда.
Соответственно, прием действующего сотрудника на работу по совместительству не освобождает работодателя от обязанности провести вводный инструктаж по охране труда.
Такие разъяснения привел Роструд , отвечая на вопросы работников и работодателей.
Следить за новостями удобно в нашем . Присоединяйтесь!
