Роструд разъяснил, должен ли работодатель начислять «северные» надбавки, если организация расположена в регионе, не отнесенном к районам Крайнего Севера, но по факту сотрудники работают вахтовым методом в районах Крайнего Севера, где у компании нет возможности открыть филиал или обособленное подразделение.
В своем сообщении ведомство отмечает, что согласно статье 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
Соответственно, если работники фактически работают в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к указанным районам, то работодатель обязан применять к выплатам районные коэффициенты и процентные надбавки.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: Andrei Stepanov / Shutterstock / Fotodom.
