Минтруд РФ разъяснил, распространяется ли установленная правительством квота на трудоустройство иностранных работников в отношении беженцев и лиц, получивших временное убежище в России.
В своем письме от 23.04.2026 № 16-6/ООГ-510 ведомство напоминает, что допустимая доля иностранных работников на 2026 год установлена постановлением Правительства РФ от 05.12.2025 № 1995.
Порядок привлечения в РФ иностранных работников определен законом о правовом положении иностранцев (от 25.07.2002 № 115-ФЗ). Статья 13 этого закона устанавливает, что работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента.
При этом указанный порядок не распространяется на иностранных граждан, признанных беженцами на территории РФ (до утраты ими статуса беженца или лишения их статуса беженца) и получивших временное убежище на территории РФ (до утраты ими временного убежища или лишения их временного убежища).
Таким образом, квота на трудоустройство иностранцев распространяется на всех российских работодателей и заказчиков работ (услуг), заключивших с иностранным работником (кроме беженцев и лиц, получивших временное убежище) трудовой договор или договор гражданско-правового характера.
Если бухгалтерия — то в 1С, если бухгалтерские новости — то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне — то в нашем канале в МАХ, если общаться с коллегами — то в чате для бухгалтеров.
В материале использованы фото: KlingSup / Shutterstock / Fotodom.
