Арбитражный суд Московского округа в своем постановлении от 12.07.2016 № Ф05-9407/2016 указал, что не включаются в базу налога на прибыль расходы на выплату работникам пособий по уходу на пенсию и фиксированных доплат к пособиям по уходу за ребенком, которые предусмотрены коллективным договором.
Судьи пояснили, что расходы по выплате премий и вознаграждений (даже если они и предусмотрены коллективным договором) в пользу работников, не связанные с производственными их результатами, не соответствуют положениям ст. ст. 252, 255 НК РФ, поскольку не являются оплатой труда.
Следовательно, такие выплаты не могут учитываться при определении базы по налогу на прибыль.
Судьи отметили, что указанная материальная поддержка носит социальный, а не трудовой характер и фактически является материальной помощью.
При этом судьи сослались на нормы статей 247, 252, 253, 255, 270 НК РФ, 129, 135 ТК РФ, а также правовую позицию, изложенную в постановлении Президиума ВАС РФ от 01.03.2011 № 13018/10.
