Постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 № 865 предусмотрено, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому. В постановлении ФАС Северо-Западного округа от 16.11.2009 по делу № А26-8111/2008 рассмотрены некоторые аспекты применения данного правила.
Как указал суд, в данной ситуации право на перерасчет Фондом социального страхования РФ размера пособия по уходу за ребенком в зависимости от количества времени, недоработанного до нормальной продолжительности рабочего времени, действующим законодательством не предусмотрено, также как не установлена и предельная продолжительность неполного рабочего дня или недели. Сотрудники, работающие в режиме неполного рабочего времени, могут получить всю сумму пособия по уходу за ребенком.
Напомним, что с 2010 года порядок расчета ежемесячного пособия на уходу за ребенком несколько изменится. Подробнее об этом см. здесь.
