Минтруд РФ подготовил поправки в перечень индикаторов риска нарушения трудового законодательства, которые применяются при осуществлении федерального государственного контроля за работодателями.
Проект соответствующего приказа опубликован на Едином портале для размещения проектов НПА.
Напомним, действующий перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального госконтроля за соблюдением трудового законодательства утвержден приказом Минтруда от 30.11.2021 № 838н (с изменениями и дополнениями).
Данные индикаторы Роструд применяет для назначения внеплановых контрольных мероприятий в отношении работодателей. Сейчас этот перечень содержит, в том числе такие индикаторы, как:
- принятие судом заявления о признании банкротом работодателя, среднесписочная численность работников которого равняется или превышает 50 работников;
- проведение два и более раза в течение 6 месяцев одним лицом и одним средством измерения, имеющим идентификационные признаки, измерений в целях специальной оценки условий труда у контролируемого лица и иного лица, находящегося в регионе, в течение суток (за исключением случаев проведения СОУТ в регионах с общей границей).
- увеличение количества несчастных случаев на производстве с легкими последствиями, произошедших в квартале текущего года, по отношению к аналогичному периоду предыдущего года;
- отсутствие снижения численности работников при условии сокращения фонда оплаты труда на 80% и более за квартал у одного работодателя, численность работников которого равняется или превышает 15 работников;
- отсутствие информации о результатах проведения специальной оценки условий труда у работодателя более 12 месяцев, при условии, что он представляет в СФР информацию о 50 и более работниках;
- начисление работодателем зарплаты за каждый месяц предыдущего квартала ниже минимального размера оплаты труда 60 и более работникам, если их доля равна или превышает 50% штата.
- поступление информации об организации (ИП), взаимодействующей (взаимодействующим) более чем с 35 физическими лицами (индивидуальными предпринимателями), применяющими налог на профессиональный доход, каждое из которых соответствует следующим условиям:
- среднемесячный доход от указанной организации (индивидуального предпринимателя) в размере более 35 000 рублей;
- продолжительность работы с указанной организацией (индивидуальным предпринимателем) составляет более трех месяцев;
- доля дохода от указанной организации (ИП) составляет 75% и более.
Это значит, что при выявлении какого-либо из указанных признаков в отношении работодателя может быть назначена внеплановая проверка.
Теперь Минтруд предлагается включить в этот перечень новый индикатор риска для организаций, проводящих специальную оценку условий труда. Новый индикатор будет выявлять применение методик измерений, сведения о которых не внесены в Федеральный информационный фонд либо отсутствуют в эксплуатационной документации соответствующих средств измерений утвержденного типа, прошедших поверку.
Заместитель министра труда и социальной защиты РФ Александр Кожевников в связи с этим пояснил: «Специальная оценка условий труда – основа рискориентированной системы охраны труда. Поскольку результаты спецоценки становятся основой для обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и обеспечения охраны труда, критически важна объективность этой оценки. Ранее в федеральное законодательство были внесены изменения, которые предписывают использовать только аттестованные методики измерения и средства измерений, прошедшие проверку, для оценки рисков и вредных факторов, с которыми сталкивается работник. Симметричные изменения вносятся в законодательство о надзорных мероприятиях: если организации, проводящие СОУТ, используют неаттестованные методики измерений, это станет поводом для проверки».
«Нововведения повысят эффективность дистанционного мониторинга деятельности организаций, проводящих СОУТ. А для работников это гарантирует объективность оценки условий труда и обоснованность предоставления всех положенных по закону гарантий, компенсаций и средств индивидуальной защиты», – приводит слова Александра Кожевникова официальный сайт Минтруда РФ.
Если бухгалтерия – то в 1С, если бухгалтерские новости – то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне – то в нашем канале в МАХ, если общаться с коллегами - то в чате для бухгалтеров.
В материале использованы фото: APChanel / Shutterstock / Fotodom.
