Эксперты Роструда разъяснили, продолжается ли течение испытательного срока после восстановления сотрудника в должности по решению суда.
Ведомство отмечает, что согласно статье 70 ТК РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
При этом в случае восстановления работника в должности н основании решения суда условие об испытании сохраняется.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Если бухгалтерия — то в 1С, если бухгалтерские новости — то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне — то в нашем канале в МАХ, если общаться с коллегами — то в чате для бухгалтеров.
В материале использованы фото: Sittipol sukuna / Shutterstock / Fotodom.
