Роструд разъяснил, вправе ли работодатель устанавливать испытательный срок при переводе сотрудника на другую работу.
Минтруд разъяснил, может ли работодатель выплачивать зарплату во время испытательного срока в меньшем размере, чем закреплено в трудовом договоре.
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель уволить беременную сотрудницу в связи с неудовлетворительным результатом испытания.
Роструд разъяснил, вправе ли работодатель не включать испытательный срок в стаж для предоставления очередного отпуска.
Минтруд разъяснил, может ли работодатель понизить зарплату на время испытательного срока.
Минтруд разъяснил, сколько часов в неделю могут работать в организации студенты-очники, то есть работники, обучающиеся в высшем учебном заведении в очном формате.
Роструд предупредил работников и работодателей, что условие об испытательном сроке не является обязательным для трудоустройства и включения в трудовой договор.
Период испытательного срока включается в стаж для очередного отпуска, а зарплата в этот период не должна быть меньше обычных выплат для соответствующей должности.
Роструд разъяснил работникам и работодателям, в чем основные отличия временных работы от сезонных.
Роструд разъяснил, включается ли в испытательный срок период междувахтового отдыха.
