Роструд разъяснил, обязан ли работодатель предоставить работающему пенсионеру почасовой отпуск без сохранения зарплаты, например, по 4 часа в течение пяти рабочих дней.
В своем письме от 01.09.2023 № ПГ/18132-6-1 ведомство отмечает, что согласно статье 128 ТК РФ, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения зарплаты, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Также эта статья обязывает работодателя предоставлять по заявлению отпуск без сохранения зарплаты, в том числе работающим пенсионерам по старости - до 14 календарных дней в году.
При этом нормами ТК РФ не установлена минимальная продолжительность отпуска без сохранения заработной платы, а также требование о предоставлении такого отпуска в днях.
В связи с этим, по мнению Роструда, работодатель обязан предоставить работающему пенсионеру указанный отпуск любой продолжительности, в том числе на несколько часов.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в .
Уникальный способ ходить в отпуск по несколько часов в день. Хорошо хоть только отпуск "за свой счет" так можно оформить, а то с расчетом отпускных можно было б голову сломать.