Работодатель не вправе требовать от работника проходить медосмотр в выходной день. Об этом сообщили эксперты Роструда в опубликованных ответахна актуальные вопросы от работников и работодателей за январь 2018 года.
В ведомстве поясняют, что прохождение медосмотра работником в выходной день должно осуществляться по правилам привлечения работников к работе в выходные или нерабочие праздничные дни.
Если работник не согласен на прохождение медосмотра в выходной день, то обязывать его к этому работодатель не вправе.
Направлять работника на прохождение медосмотра в выходной или праздничный день работодатель может только с письменного согласия самого работника.
