В Госдуму поступили поправки в ТК РФ, которые предлагают установить дополнительные гарантии защиты работников, являющихся членами профсоюзов.
Депутаты, подготовившие поправки, пояснили, что в настоящее время трудовым законодательством уже предусмотрен механизм учета мнения выборного органа первичной организации при увольнении работника, являющегося членом профсоюзной организации, по инициативе работодателя. Вместе с тем члены профсоюза могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности (вынесению замечанию и выговора) без учета мнения профсоюзной организации.
Парламентарии уверены, что отсутствие механизма учета мотивированного мнения профсоюзной организации может создавать предпосылки к необоснованному привлечению работников - членов профсоюза организации к дисциплинарной ответственности, а это может негативно влиять на состояние социального диалога в трудовых коллективах.
В связи с этим, законопроект № 1173281-8 предлагает установить, что работодатель обязан учитывать мотивированное мнение первичной профсоюзной организации при привлечении работников - членов профсоюза к дисциплинарной ответственности. Также законопроект определяет порядок учета такого мнения.
Если бухгалтерия – то в 1С, если бухгалтерские новости – то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне – то в нашем канале в МАХ, если общаться с коллегами - то в чате для бухгалтеров.
В материале использованы фото: New Africa / Shutterstock / Fotodom.
