В Госдуму поступили поправки в статью 192 ТК РФ, которые запрещают работодателям наказывать работников за опоздания из-за тяжелых погодных условий.
Депутаты, подготовившие поправки, посетовали, что в настоящее время сложилась практика применения к работнику дисциплинарных взысканий, определенных в статье 192 ТК РФ, при его опоздании на работу в связи с тяжелыми погодными условиями.
Парламентарии отметили, что тяжелые погодные условия по моральному определению являются уважительной причиной, однако это не закреплено законодательно, и вызывает споры вплоть до судебных разбирательств.
В связи с этим законопроект № 662147-8 предлагает установить, что опоздание на работу в связи с возникновением тяжелых погодных условий, являющихся обстоятельствами непреодолимой силы, не может служить основанием для применения к работнику дисциплинарных взысканий, установленных трудовым законодательством РФ.
Критерии отнесения погодных условий к тяжелым, а также случаи, когда к работнику не может применяться дисциплинарное взыскание за опоздание на работу в связи с возникновением тяжелых погодных условий, должны быть установлены Правительством РФ.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: Galina_Lya / Shutterstock / Fotodom.
