Правительство РФ своим постановлением предоставила право на получение субсидий работодателям, которые в 2022 году трудоустроят к себе работников возрастом до 30 лет.
Как пояснили в правительстве, субсидирование найма охватывает, в том числе выпускников колледжей и вузов без опыта работы, молодых людей без среднего профессионального или высшего образования, инвалидов, детей-сирот, родителей несовершеннолетних детей.
Соответственно, при трудоустройстве работников перечисленных категорий работодатель может рассчитывать на получение субсидии. Субсидия на каждого такого работника будет равна трем МРОТ, увеличенным на районный коэффициент и сумму страховых взносов. Первый платеж работодатель получит через месяц после трудоустройства работника, второй – через 3 месяца, третий – через 6 месяцев.
«Чтобы получить господдержку, работодателю нужно обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии. Сделать это можно дистанционно через личный кабинет на портале «Работа России». После этого потребуется направить заявление в Фонд социального страхования, который занимается распределением и выплатой субсидий. Сделать это также можно дистанционно – через систему «Соцстрах», - отмечается в .
И опять "ручное управление". А между тем количество рабочих мест от таких мер не увеличится. Возьмут на работу молодёжь - откажут предпенсионерам. Всё равно от сокращения предложения на рынке труда кто-то да пострадает.