Фонд пенсионного и социального страхования РФ (СФР) своим приказом от 13.03.2025 № 287 скорректировал порядок получения работодателями субсидии на возмещение затрат по созданию и оборудованию рабочих мест для трудоустройства людей с инвалидностью.
Напомним, действующий порядок получения субсидии на возмещение затрат по созданию и оборудованию рабочих мест для трудоустройства людей с инвалидностью утвержден приказом СФР от 29.12.2024 № 2712.
Согласно документу, работодатель вправе получить до 200 000 рублей субсидии в отношении каждого рабочего места, оснащенного для:
- инвалидов первой и второй групп;
- ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности.
Данную субсидию можно получить, как на создание рабочего места с нуля, так и при доработке существующих рабочих мест под возможности инвалидов.
Для получения субсидии работодатель должен соответствовать определенным требованием, основное из которых закрепленная трудовым договором занятость инвалида на срок не меньше 9 месяцев.
Заявление о получении субсидии необходимо направить в службу занятости населения в течение 3 месяцев с даты подписания трудового договора с инвалидом. К заявлению нужно приложить документы, подтверждающие расходы на создание или оборудование рабочего места.
До настоящего времени было предусмотрено, что указанные заявления можно направлять не ранее 1 июня 2025 года.
Теперь СФР в своем письме от 26.03.2025 № 14-20/15210 сообщил, что ограничение срока представления согласованного заявления работодателя «не ранее 1 июня 2025 года» исключено.
Таким образом, в случае поступления заявления работодателя на согласование в орган службы занятости оно, по результатам согласования, направляется в СФР в течение трех месяцев с даты подписания трудового договора с инвалидом, трудоустроенным на оборудованное рабочее место.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: Khwanchai AMstocker / Shutterstock / Fotodom.
