Фонд пенсионного и социального страхования РФ (СФР) предупредил работодателей о возможности получения субсидии на возмещение затрат по созданию и оборудованию рабочих мест для трудоустройства людей с инвалидностью.
В своем сообщении СФР напоминает, что правила получения указанной субсидии утверждены приказом от 29.12.2024 № 2712.
Согласно документу, работодатель вправе получить до 200 000 рублей субсидии в отношении каждого рабочего места, оснащенного для:
- инвалидов первой и второй групп;
- ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности.
Данную субсидию можно получить, как на создание рабочего места с нуля, так и при доработке существующих рабочих мест под возможности инвалидов.
Компенсации подлежат расходы на:
- закупку основного и вспомогательного оборудования, технических приспособлений, рабочей и специальной мебели;
- расходы на монтаж и установку оборудования;
- обустройство рабочего места на дому, если такая форма работы закреплена в трудовом договоре.
«Рабочие места оснащают индивидуально под конкретного человека. В то же время адаптировать условия можно и сразу для группы работников с однотипными нарушениями функций организма. При этом учитывается индивидуальная программа реабилитации или абилитации, программа восстановления после несчастного случая на производстве или профессионального заболевания. Во внимание также принимают характер труда инвалида и его трудовые функции», - уточнил СФР.
Для получения субсидии работодатель должен соответствовать определенным требованием, основное из которых закрепленная трудовым договором занятость инвалида на срок не меньше 9 месяцев.
Заявление о получении субсидии необходимо направить в службу занятости населения в течение 3 месяцев с даты подписания трудового договора с инвалидом, но не ранее 1 июня 2025 года. К заявлению нужно приложить документы, подтверждающие расходы на создание или оборудование рабочего места.
Служба занятости проверит принятое заявление и документы по каждому трудоустроенному инвалиду в течение 15 рабочих дней. При этом специальная комиссия может посетить работодателя, чтобы проверить наличие оснащенного рабочего места, а также соответствие приобретенного оборудования фактически установленному.
«В случае соблюдения всех условий и требований, закрепленных в правилах предоставления субсидии, центр занятости согласовывает заявление и передает его в Социальный фонд. При отсутствии замечаний фонд включает работодателя в реестр на выделение компенсации и за 10 рабочих дней переводит средства», - отметил СФР.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: Pixel-Shot / Shutterstock / Fotodom.
