Минтруд подготовил правила размещения работодателями сведений о кадровых событиях на информационных ресурсах.
Проект соответствующего правительственного опубликован на Едином портале для размещения проектов НПА.
Напомним, с 1 января 2024 года вступил в силу новый закон о занятости населения (от 12.12.2023 № 565-ФЗ). Он определяет принципы правового регулирования отношений в сфере занятости населения, правовые, экономические, организационные основы политики в сфере занятости, социальных гарантий и мер поддержки граждан, признанных безработными, работников, находящихся под риском увольнения, а также иных категорий граждан. Статья 53 этого закона обязывает работодателей информировать государственную службу занятости о различных действиях и событиях в организации, влияющих на рынок труда. Все необходимые сведения должны размещаться работодателями на Единой цифровой платформе Роструда.
Также данной нормой предусмотрено, что указанные сведения могут размещаться на иных информационных ресурсах в соответствии с порядком, утвержденным Правительством РФ.
В связи с этим Минтруд подготовил порядок размещения работодателями на иных информационных ресурсах информации о кадровых событиях, предусмотренной частью 1 статьи 53 закона о занятости населения.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: LeoWolfert / Shutterstock / Fotodom.
