Росстат утвердил новые формы статистической отчетности о работниках организаций. Соответствующий приказ 15.07.2019 № 404 опубликован на .
Документ вводит пять новых годовых форм отчетов, в том числе:
- № 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников»;
- № 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»;
- № 2-ГС (ГЗ) «Сведения о дополнительном профессиональном образовании федеральных государственных гражданских служащих и государственных гражданских служащих субъектов РФ»;
- № 2-МС «Сведения о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих»;
- № 1-Т (ГМС) «Сведения о численности и оплате труда работников государственных органов и органов местного самоуправления по категориям персонала».
Указанные формы вводятся с отчета за 2019 год.
С 2020 года приказ вводит новые квартальные формы:
- № П-4 (НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников»;
- № ЗП-образование «Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала»;
- № ЗП-наука «Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала»;
- № ЗП-здрав «Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала»;
- № ЗП-соц «Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала»;
- № ЗП-культура «Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала».
Также с 2020 года приказ вводит новые формы месячных отчетов:
- № 3-Ф «Сведения о просроченной задолженности по заработной плате»;
- № 1-З «Анкета выборочного обследования рабочей силы»;
- № 1-ПР «Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов»;
- № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников».
Кроме того, приказ Росстата содержит периодические формы отчетности:
- № 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям» (сдается 1 раз в 2 года за нечетные года с отчета за 2019 год);
- № 1-ГС «Сведения о составе работников, замещавших государственные должности и должности государственной гражданской службы, по полу, возрасту, стажу государственной службы, образованию» (сдается 1 раз в 3 года с отчета по состоянию на 1 октября 2019 года);
- № 1-МС «Сведения о составе работников, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы, по полу, возрасту, стажу муниципальной службы, образованию» (сдается 1 раз в 3 года с отчета по состоянию на 1 октября 2019 года).
Действующие в настоящее время статистические отчеты, утвержденные приказами Росстата от 05.07.2016 № 325, от 26.06.2017 № 430, от 06.08.2018 № 485 и от 27.12.2018 № 781, будут упразднены.
В решениях «1С:Предприятие» в соответствии с приказом Росстата от 15.07.2019 № 404 с выходом очередных версий будут поддержаны новые формы годовых, квартальных и периодических форм статистической отчетности, а также обновленные формы месячных отчетов:
- № 3-Ф «Сведения о просроченной задолженности по заработной плате»;
- № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников».
О сроках см. в .
вот оно - снижение бюрократической нагрузки!!! А еще отчет на отчет надо))
Задолбали, житья от этой статистики нет. Ни в отпуск, ни на больничный не сходить. О "горящей" путевке и речи быть не может. Живёшь от одного отчета до другого.
Да, сведения о численности и заработной плате есть и в налоговой и в ПФР, пусть там запрашивают!!! Росстат все равно считает по принципу пол-потолок-середина... А отчетность надо запрашивать, чтоб было потом за что штрафовать и заработать себе премиальные....
Камералочка, Да, скоро они к этому придут. Потерпим.
Задолбали.
Успокойтесь! Это все теже отчеты что и были, просто их переутвердили. Ничего большего не ввели!
Так ведь, что-то в них изменилось, надо тратить время, разбираться.
Отчет о том, что все отчеты сданы. С указанием перечня сданных отчетов, даты и порядкового номера нарастающим итогом с начала даты сдачи отчетов.
просто удивительное дело - столько разнообразных отчетов, касающихся сотрудников, что складывается впечатление, что главными в организации являются эти самые сотрудники. и о здоровье их росстат с рострудом заботятся, и об охране труда, и о своевременной выплате зарплаты, и о соблюдении режима труда и отдыха тоже не забывают. а вот захочешь пожаловаться, что вытяжка в цехе уже 2 года не работает, все работяги больные насквозь - так ни до одного проверяющего не дозвонишься.