Федеральная служба по труду и занятости РФ напомнила компаниям о необходимости предоставить данные о численности работников, не являющихся пенсионерами. Указанные сведения следует подавать, начиная с отчетности за 3 квартал 2018 года.
Работа по организации мониторинга лиц, не вышедших на пенсию, направлена на сохранение рабочих мест за сотрудниками предпенсионного возраста. Напомним, ранее Роструд уже составил перечень из 340 000 предприятий, на которых в 2019 году будут числиться такие сотрудники. Теперь ведомство намерено осуществлять планомерный контроль за соблюдением их трудовых прав. Поэтому новая форма отчетности касается в первую очередь компаний, вошедших в указанный перечень.
Согласно письму Роструда №858-ПР от 25.07.2018, указанные сведения следует подавать до 15 октября 2018 года, однако на местах сроки уже начали переноситься. Так, например, Центр занятости населения города Златоуста к предприятиям с просьбой предоставить информацию по предложенной им форме в срок до 1 октября 2018 года.
При этом централизованно формы отчетности пока не предложены, в связи с чем, по всем вопросам, касающимся сроков сдачи отчета, его формы и адреса направления рекомендуем обратиться в ваше местное отделение Роструда.
В заключение стоит заметить, что указанное письмо Федеральной службы по труду и занятости носит скорее , нежели обязательный характер. Это связано с тем, что законодательно эта норма пока не прописана, до конца не определен и перечень организаций, подлежащих обязательному контролю. В связи с чем на этот вид отчетности норма ст. 19.7 КоАП РФ, определяющая ответственность за непредставление сведений, пока не распространяется.
Замечааательно. Новая акция от Роструда: подай сведения сейчас и попади в перечень из 340 001 предприятий, на которых работают предпенсионеры. Спасибо. Я пока в сторонке постою.
Маяковсковский с прозаседавшимися по ним плачет. Вот предприятиям делать нечего, только отчёты сдавать , Роструд мог бы у ПФ брать цифры, но это не ,,наш стиль,, , надо отчётов больше и разных, ведь без них Роструд ничего не может знать, может Роструд сократить и ПФ тоже-глядишь и деньги на пенсию найдутся
Яга, Синхрон))
Яга,
А Пенсионный Фонд не в курсе про предпенсионеров? у них нет совершенно никакой информации об этом? как надоело одну и ту же информацию в разные "окошки" запихивать, чтобы обеспечить перекладыванием бумажек армию чинуш. А потом официальненько цифры всё равно подкрутят "как надо"
Как они любят перечни всякие составлять. Да вот у нас работник подобный отчет составляла и ошиблась. Теперь и не знаю как объяснить, что в перечень мы при всем желании не попадаем. А требования по перечню в который попали ого го. Туда сходи, здесь подпиши, там заключи. И все гос органы. А там как известно все сплошь "честные" люди. Так нас и ждут, чтобы заключить, подписать и принять. Такие добрые.
Законодательство прямо скажем для процветания коррупции с которой якобы кто то борется.
Предлагаем услуги по написанию коротеннькой обработочки по выгрузке данных из ПФ в Роструд. Партнер "1С".
Т.е. если форма отчёта еще не утверждена, то в 1С её тоже пока не планируют добавлять?
Роструд просит органы исполнительной власти организовать мониторинг сведений об организациях и численности работников.
При чем здесь отчетность для организаций???
Счетовод-любитель, У нас просьба сводится к принудительному сбору. Во всяком случае все госорганизации такую форму будут сдавать в добровольно-принудительном порядке. Вы в этом сомневаетесь?