Роструд объяснил, кому для трудоустройства нужна справка об отсутствии судимости

Эксперты Роструда разъяснили, всегда ли соискатели обязаны при трудоустройстве предъявлять работодателю справку об отсутствии судимости. В ведомстве отметили, что данная справка отсутствует в перечне документов, предъявляемых работодателю при трудоустройстве.

Согласно ст. 65 ТК РФ, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, должно предъявить работодателю паспорт, трудовую книжку, СНИЛС, документы воинского учета и документы об образовании. Справку об отсутствии судимости нужно представлять лишь в том случае, если гражданин оформляется на работу, выполнять которую при наличии судимости нельзя.

Так, данную справку потребуют при оформлении на работу:

  • педагога и воспитателя;
  • сотрудника органов федеральной службы безопасности;
  • судебного пристава;
  • сотрудника таможенных органов;
  • работника клиринговой организации;
  • прокурора;
  • руководителя, а также главного бухгалтера лизинговой компании;
  • частного охранника и в некоторых других случаях.

Если работа может выполняться при наличии судимости, то с соискателя запрещается требовать представления справки об отсутствии судимости (ч. 3 ст. 65 ТК РФ).

Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей. 

Комментарии
  1. Капитальчик

    Я учусь на технолога с-х продукции и при трудоустройстве там требуется справка, очень странно..