Замглавы Роструда Денис Васильев сообщил, ссылаясь на данные портала «Работа в России», в каких регионах на сегодняшний день чаще всего встречаются вакансии с высокими зарплатными предложениями.
Представитель Минтруда отметил: «Среди регионов, где представлено больше всего вакансий с высокой заработной платой, можно выделить следующие: Красноярский край, Республика Саха (Якутия), Москва, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, Ямало-Ненецкий автономный округ и Санкт-Петербург».
По словам Дениса Васильева, с заработной платой свыше 80 000 рублей в Москве насчитывается более 8 000 вакансий, в Красноярском крае - более 7 000 вакансий, в Якутии – около 2 500 вакансий, в Ханты-Мансийском автономном округе, Ямало-Ненецком автономном округе и Санкт-Петербурге – около 1 500 вакансий.
Лидерами по числу предложений с высокой зарплатой в Красноярском крае стали вакансии в сфере строительства, производства, добывающей промышленности и транспорта. В Москве и Санкт-Петербурге больше всего высокооплачиваемых вакансий представлено в таких отраслях как информационные технологии, строительство и недвижимость, продажи, производство и транспорт. В Якутии высокооплачиваемые вакансии сосредоточены в добывающей промышленности, производстве и консалтинге, в Югре – в добывающей промышленности, строительстве и транспорте, на Ямале – в производстве, здравоохранении, строительстве и добывающей промышленности.
В , что более 500-1000 вакансий с зарплатой свыше 80 000 рублей разместили работодатели Хабаровского, Пермского и Приморского краев, Иркутской, Московской, Тюменской, Амурской, Новосибирской, Нижегородской, Кемеровской, Волгоградской, Омской и Сахалинской областей, Удмуртии и Коми.
БУХПРОСВЕТ
Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностях (ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»). Нарушение данной обязанности может повлечь ответственность по ст. 19.7 КоАП РФ. Данная норма предусматривает следующие штрафы: от 300 до 500 рублей – для должностных лиц и ИП; от 3 000 до 5 000 рублей – для юридических лиц.
При приеме на работу гражданина, направленного службой занятости, работодатель в пятидневный срок возвращает в службу занятости направление с указанием дня приема гражданина на работу.
В случае отказа в приеме на работу работодатель делает в направлении службы занятости отметку о дне явки гражданина и причине отказа в приеме на работу и возвращает направление гражданину.
Запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или о преимуществах в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка и т.д.
Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к ответственности по ст. 13.11.1 КоАП РФ.
