Роструд разъяснил, какие денежные выплаты положены работникам при увольнении по собственному желанию.
В ведомстве отметили, что при увольнении по инициативе работника работодатель обязан выплатить ему всю полагающуюся заработную плату, включая премии и надбавки, по последний день работы включительно.
Выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст.140 ТК РФ).
Также при увольнении по инициативе работника ему должны выплатить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска (ст.127 ТК РФ).
Выплата выходного пособия при увольнении по собственному желанию нормами ТК РФ не предусмотрена.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: Atstock Productions / Shutterstock / Fotodom.
