В ТК РФ внесены поправки, которые расширяют перечень организаций, обязанных устанавливать предельный уровень соотношения среднемесячной зарплаты руководителей, их заместителей,а также главных бухгалтеров, и среднемесячной зарплаты работников.
Измененную редакцию статьи 145 ТК РФ содержит Федеральный закон от 03.07.2016 № 347-ФЗ.
В новой редакции данное требование распространяется не только на государственные внебюджетные фонды, государственные и муниципальные учреждения, унитарные предприятия, госкомпании и госкорпорации, но и, например, на территориальные фонды обязательного медицинского страхования.
Согласно новому закону, предельный уровень соотношения среднемесячной зарплаты в указанных организациях будет устанавливаться нормативными правовыми актами Правительства РФ, субъектов РФ и органов местного самоуправления.
При этом несоблюдение данного предельного уровня соотношения зарплаты может стать основанием для увольнения руководителя. Соответствующие поправки вносятся в статью 278 ТК РФ.
Кроме того, законом устанавливается обязательность размещения информации о среднемесячной зарплате руководителей, их заместителей и главбухов данных организаций в интернете.
В учетные программы «1С:Предприятия 8» необходимые изменения будут внесены с выходом очередных обновлений. О сроках см. в «Мониторинге изменений законодательства».
