Расчет заработной платы: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Эксперты Роструда разъяснили, как оплачивать время простоя по причинам, не зависящим от работника и работодателя, сотруднице, которой установлен режим неполного рабочего времени.

Эксперты Роструда разъяснили, какой районный коэффициент следует применять к выплатам работнику с разъездным характером работы, если он совершает рабочие поездки в регион, где районный коэффициент выше, чем по месту нахождения работодателя.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель оплачивать работнику день, когда он отсутствовал на рабочем месте работника в связи с участием в судебном заседании в качестве присяжного заседателя.

Эксперты Роструда разъяснили, как работодатель должен исчислить зарплату, если работник в прошлом месяце вышел на работу в выходной день, а в текущем месяце взял отгул за ранее отработанное время.

Мы продолжаем серию «Самое новое в «1С:Бухгалтерии 8», в которой регулярно рассказываем об изменениях в новых версиях решения, о том, что в них появилось интересного, важного и полезного для бухгалтера.

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель производить удержания из заработной платы работника за опоздания на работу.

Мы продолжаем серию «Самое новое в «1С:Бухгалтерии 8», в которой регулярно рассказываем об изменениях в новых версиях решения, о том, что в них появилось интересного, важного и полезного для бухгалтера.

Учебный центр №1 фирмы «1С» приглашает расчетчиков и кадровиков на обновленный очный курс «Рассчитываем зарплату в программе «1С:Зарплата и управление персоналом», который пройдет с 26 по 29 августа 2024 года.

Мы продолжаем нашу серию «Новые возможности "1С:ЗУП"», в которой регулярно рассказываем о поддержке законодательных изменений и новых возможностях программы, которые появились в новых версиях.

Учебный центр №1 фирмы «1С» приглашает расчетчиков и кадровиков на обновленный очный курс «Рассчитываем зарплату в программе "1С:Зарплата и управление персоналом"», который пройдет с 23 по 26 октября 2023 года.