С 1 сентября 2024 года вступил в силу новый порядок проведения специальной оценки условий труда, утвержденный приказом Минтруда от 21.11.2023 № 817н.
Соответственно, с указанной даты все работодатели должны применять утвержденные данным приказом:
-
методику проведения специальной оценки условий труда (СОУТ);
-
классификатор вредных и опасных производственных факторов согласно приложению;
-
форму отчета о проведении специальной оценки условий труда;
-
инструкцию по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда.
Новый порядок предусматривает, что отчет о проведении СОУТ может составляться как на бумажном носителе, так и в форме электронного документа. Документ подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии. Электронный отчет может быть подписан усиленной квалифицированной электронной подписью или усиленной неквалифицированной электронной подписью.
Также установлены нормы, обязывающие при проведении СОУТ кроме измерения вредных и опасных факторов учитывать также условия осуществления (специфику) трудовой деятельности. Например, осуществление трудовой деятельности в исправительных колониях.
Как сообщалось ранее, подготовка обновленной методики связана с внесением поправок в закон о специальной оценке условий труда (от 28.12.2013 № 426-ФЗ).
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: 1st footage / Shutterstock / Fotodom.
