Минтруд разъяснил, обнуляется ли стаж для отпуска, если работника перевели на другую должность внутри компании.
В своем сообщении ведомство отмечает, что при переводах внутри компании стаж для отпуска сохраняется. Соответственно, если работник остается работать у того же работодателя, его отпуск сохраняется в соответствии с отработанным временем и утвержденным графиком.
Например, работник начал работать в компании в мае 2024 года в должности механика, а в сентябре его перевели на должность электротехника. В таком случае право на первый отпуск у него возникло через шесть месяцев — в ноябре.
Если же работник переводится к другому работодателю, трудовой договор расторгается, и отпускной стаж по новому месту работы будет формироваться заново.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: TKC_studio / Shutterstock / Fotodom.
