Эксперты Роструда разъяснили, как работодатель может уведомить работника, отсутствующего на рабочем месте (командировка, временная нетрудоспособность), о предстоящем отпуске.

Эксперты Роструда разъяснили работодателям, когда осуществляется оплата отпуска работника: за три рабочих или три календарных дня до его начала.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель сократить продолжительность учебного отпуска с согласия работника или по его просьбе.

Эксперты Государственной инспекции труда разъяснили, обязан ли работодатель при формировании ежегодного графика отпусков согласовывать его с представителями непрофсоюзного объединения работников.

Эксперты Роструда разъяснили, как работодатель должен предоставить отпуск, если не удалось договориться с работником о разделении отпуска на части.

Минтруд уточнил, в какой срок работодатель должен утвердить график отпусков на очередной календарный год.

В статью 262 ТК РФ внесены новые нормы, которые уточняют правила предоставления работнику дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом.

Замглавы Комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей Татьяна Буцкая сообщила на пресс-конференции, что парламентарии готовят законопроект об обязательном декретном отпуске для отцов.

Эксперты Роструда разъяснили, включается ли в отпускной стаж работа на неполную ставку во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.