Если сотрудник принят на работу в организацию в течение года, то в базу для начисления страховых взносов в отношении данного сотрудника включаются только те выплаты, которые начислены ему этой организацией.

Минтруд разъяснил, нужно ли облагать взносами в ПФР, ФСС, ФФОМС выплаты гражданину Белоруссии, если он работает по гражданско-правовому договору за рубежом.

Согласно пп. «в» п. 3 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ не облагаются страховыми взносами суммы единовременной материальной помощи работникам-родителям при рождении ребенка, выплачиваемой в течение первого года после рождения, но не более 50 000 рублей на каждого ребенка. В письме от 27.10.2015 № 17-3/В-521 Минтруд России разъяснил порядок применения нормы в случае, если материальная помощь выплачивается каждому родителю.

Минтруд отметил, что независимо от стоимости подарка объекта обложения взносами не возникает, но данный договор должен быть заключен в письменном виде, если подарок вручается физлицу организацией и стоимость такого подарка превышает 3 000 рублей.

Минтруд России ответил на вопросы, как применять дополнительные тарифы взносов в ситуациях, когда сотрудник работает во вредных условиях труда неполное рабочее время или если в одном и том же месяце занят как на «вредных» работах, так и на работах с нормальными условиями труда.