Дроблением бизнеса считается искусственное создание нескольких лиц (организаций и ИП) для целей применения специальных налоговых режимов. Об этом напоминает налогоплательщикам ФНС .
Ведомство отмечает, что законодательство не исключает в налоговых правоотношениях действие принципа диспозитивности и позволяет налогоплательщику выбрать тот или иной метод учетной политики: использование налоговых льгот, применение специальных налоговых режимов и т. п.
Однако применение льгот и специальных налоговых режимов не должно использоваться для неправомерного сокращения налоговых поступлений в бюджет в результате злоупотребления налогоплательщиком своими правомочиями.
Характерными признаками дробления бизнеса для занижения налогов являются:
- наличие единого контролирующего лица;
- дробление единого процесса;
- отсутствие самостоятельности у подконтрольных лиц при принятии решений;
- использование общих ресурсов (сотрудников, основных средств, нематериальных активов) и наличие общих контрагентов;
- формальное распределение ресурсов или их безвозмездное предоставление.
ФНС также отмечает, что принципы определения схем дробления бизнеса приведены в письме от 29.12.2018 № ЕД-4-2/25984@ и полностью совпадают с правовой позицией, приведенной в определении Конституционного Суда РФ от 04.07.2017 № 1440-О.
БУХПРОСВЕТ
Дополнительно о дроблении единого бизнеса в целях получения необоснованной налоговой выгоды и преференций могут свидетельствовать, в частности, следующие обстоятельства:
- несение расходов участниками схемы друг за друга;
- прямая или косвенная взаимозависимость (аффилированность) участников схемы дробления бизнеса (родственные отношения, участие в органах управления, служебная подконтрольность);
- использование участниками схемы одних и тех же вывесок, обозначений, контактов, сайта, адресов фактического местонахождения;
- единые для участников схемы службы, осуществляющие: ведение бухгалтерского учета, кадрового делопроизводства, подбор персонала, поиск и работу с поставщиками и покупателями, юридическое сопровождение и логистику;
- формальное перераспределение между участниками схемы персонала без изменения их должностных обязанностей;
- создание участников схемы незадолго до расширения производственных мощностей и увеличения численности персонала;
- распределение между участниками схемы поставщиков и покупателей, исходя из применяемой ими системы налогообложения.
При этом единственным поставщиком или покупателем для одного участника схемы дробления бизнеса может являться другой ее участник, либо поставщики и покупатели у всех участников схемы могут являться общими. В схеме дробления бухгалтерские данные с учетом вновь созданных организаций зачастую могут указывать на снижение рентабельности производства и прибыли.
Интересно, как они отсутствие самостоятельности при принятии решений доказать могут. Пункт больше для красного словца.
Идиот, Это вообще легко доказать зачастую. Просто на допросе. Спрашивают кто принимает решение, почему вы сделали так, а не так. И все - липовый ипешник прокололся
А хм. Кто будет принимать решения о том явлются ли вышеуказанные признаки достаточными дл того, чтобы считать дробление таковым.
Допустим мне, как основному юрлицу хочется вывести определенную часть бизнеса, потому что она вообще не имеет ничего общего с основным да и я не знаю буду ли я им заниматься далее. Я вот занимался игрушками, а решил еще подзаработать на гробах.
Смешивать я не хочу не для того, чтобы уйти от налогообложения, а просто потому что я хочу раздеить эти 2 бизнеса - это нормальная практика.
И да, я хочу эти 2 бизнеса контролировать.
Механизм наверное пока не отработан будут решать по щучьему велению.
Арбитражный суд Северо-Кавказского округа в постановлении от 17.06.2019 № Ф08-4285/19 признал, что дробление единого бизнеса между несколькими самостоятельными участниками не свидетельствует о получении необоснованной налоговой выгоды и не является основанием для доначисления налогов.
Директор в гневе, "между несколькими самостоятельными участниками"
Характерными признаками дробления бизнеса для занижения налогов являются:
наличие единого контролирующего лица;
Рисовод , короче, назначение одного гендира в нескольких компаниях, сидящих в смежных офисах, - не есть гуд. ))) А если у них еще на два кабинета один принтер, то это вообще пиши дело труба. )))