Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Изменился порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности в связи с нечастным случаем на производстве

11.04.2013

Федеральным законом от 05.04.2013 № 36-ФЗ внесены изменения в ст. 9 Федерального закона от 24.07.1998 № 255-ФЗ (далее - Закон № 125-ФЗ) и ст. 1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее - Закон № 255-ФЗ).

Поправки в ст. 9 Закона № 125-ФЗ касаются порядка исчисления пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием. Согласно прежним правилам это пособие выплачивалось в размере 100 процентов среднего заработка работника за весь период временной нетрудоспособности. Теперь на сумму пособия введено ограничение. В соответствии с п. 2 ст. 9 максимальный размер пособия за полный календарный месяц не может превышать четырехкратный максимальный размер ежемесячной выплаты, которая назначается застрахованным лицам в случае утраты трудоспособности на основании ст. 12 Закона № 125-ФЗ. В 2013 году максимальный размер ежемесячной выплаты составляет 58 970 рублей. Таким образом, в 2013 году максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием за полный календарный месяц равна 235 880 руб. Пособие исходя из максимального размера исчисляется в случае, если сумма пособия, исчисленного из среднего заработка работника, превышает названный размер. Пособие рассчитывается следующим образом. Размер дневного пособия определяется путем деления максимального размера пособия за полный календарный месяц на число календарных дней в месяце, на который приходится временная нетрудоспособность. Для того чтобы определить сумму пособия, подлежащую выплате, нужно размер дневного пособия умножить на число календарных дней, приходящихся на период болезни в каждом календарном месяце.

Изменения в ст. 1 Закона № 255-ФЗ касаются части 2, в которой установлено, что нормы некоторых статей этого закона применяются при назначении пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве. Так, согласно внесенным дополнениям при назначении указанных пособий применяются положения ст.ст. 8 и 9 Закона № 125-ФЗ. Напомним, что в ст. 8 указаны основания для снижения пособия по временной нетрудоспособности, а в ст. 9 - периоды, за которые пособие не назначается, и основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности.

Вышеуказанные изменения вступили в силу с 8 апреля 2013 года.

В учетных решениях "1С:Предприятие 8" применение максимального размера пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием с учетом вступивших в силу изменений реализовано.

Новость подготовлена специалистами ИТС

Другие материалы сайта по теме: "Социальные пособия"
Статьи
05.03.2013 Сотрудница выходит на работу после декрета
25.01.2013 Сотрудница желает работать в период отпуска по беременности и родам
24.12.2012 Работник признан инвалидом: как начислить налоги и рассчитать пособие?
13.12.2012 Пособие по временной нетрудоспособности уволенному сотруднику
01.11.2012 Выплаты лицам, состоящим в гражданском браке
25.10.2012 У работника родилась двойня
Новости
03.04.2013 Если больничный выдан подразделением медицинской организации, не указанным в лицензии, отказ в зачете выплаченного пособия неправомерен постановление Президиума ВАС РФ от 11.12.2012 № 10605/12
29.03.2013 Расходы на выплату пособия подлежат возмещению, даже если сотрудник-совместитель представил больничный без отметки по основному месту работы постановление ФАС Дальневосточного округа от 13.02.2013 № Ф03-6545/2012
28.02.2013 Положение о порядке исчисления пособий по болезни и в связи с материнством приведено в соответствие с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ Постановление Правительства РФ от 20.02.2013 № 145
27.02.2013 Признаки поддельного листка нетрудоспособности информация регионального отделения ФСС РФ
26.02.2013 Внесены изменения в положение об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством Постановление Правительства Российской Федерации от 20.02.2013 № 145
24.01.2013 ФСС дал новые разъяснения по вопросу получения с 2013 года сведений для исчисления пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком письмо ФСС РФ от 15.01.2013 № 15-03-14/12-16719
Ответы на вопросы
15.01.2013 Как учитывать сумму пособия по временной нетрудоспособности сотруднику, не возмещенную ФСС РФ?
03.02.2012 Какой период можно взять для расчета пособия по временной нетрудоспособности, если страховой случай у сотрудницы (140 дней отпуска по беременности и родам) наступает в 2012 году?
10.11.2011 Как применять МРОТ и РК при расчете пособий по временной нетрудоспособности и отражать в "1С:Предприятии 8"
03.11.2011 "1С:Зарплата и управление персоналом 8" Почему в программе не реализован контроль ограничения 60 дней по уходу за больным ребенком?
22.07.2011 Если в период болезни изменился МРОТ, какой размер МРОТа использовать в расчетах соцпособий?
Прочие материалы сайта по теме Социальные пособия
См. всю информацию о пособии по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием на сайте ИТС

Отправить на почту
Печать
Написать комментарий
Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С

1С бесплатно 1С-Отчетность 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление нашей фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПредприятие 8

Все теги
© ООО "1C" 2000-2018 г.