Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Обсуждать рабочие вопросы на удаленке бухгалтеры могут прямо в 1С

23.03.2020
Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал

Обсуждать рабочие вопросы на удаленке бухгалтеры могут прямо в 1С

Распространение коронавируса нового типа (COVID-19) приобрело масштаб глобальной эпидемии, охватывающей более чем 150 стран. Практически все страны приняли беспрецедентные меры для предотвращения распространения этой инфекции. Закрыты границы, отменены массовые мероприятия, вводятся ограничения на посещение общественных мест.

За две недели марта многие работодатели перевели своих сотрудников на удаленную работу для предотвращения распространения коронавирусной инфекции и для снижения риска появления этого заболевания у своих сотрудников.

Это значит, что не только документооборот, но и деловые обсуждения между сотрудниками тоже переместились из офисов в сферу онлайн.

Обращаем внимание, что обсуждать рабочие вопросы в формате текстового, голосового и даже видеочата бухгалтеры могут, не выходя из программы 1С.

Такая возможность доступна пользователям «1С:Бухгалтерии». Для этого надо просто включить такую возможность в настройках программы, через пункты «Администрирование» – «Интернет поддержка и сервисы» – «Обсуждения».

img639E.png


imgB882.png

БУХПРОСВЕТ

Дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя. Дистанционными работниками считаются лица, заключившие трудовой договор о дистанционной работе. Трудовой договор о дистанционной работе может заключаться путем обмена электронными документами.

Режим рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника устанавливается им по своему усмотрению. Местом работы дистанционного работника может указываться любое место жительства или временного пребывания дистанционного работника в пределах территории РФ. Перевести сотрудника на дистанционную работу можно путем заключения с работником письменного соглашения об изменении условий трудового договора, в котором указывается на дистанционный характер выполняемой работы.

На дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства. При этом в качестве места заключения трудового договора указывается место нахождения работодателя. Порядок предоставления дистанционному работнику ежегодного оплачиваемого отпуска и иных видов отпусков определяется трудовым договором о дистанционной работе. 


Подписаться на комментарии
Отправить на почту
Печать
Написать комментарий

Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С