Правительство РФ утвердило особые правила представления в ПФР сведений о трудовой деятельности работников. Соответствующее постановление от 26.04.2020 № 590 Правительства РФ.
Напомним, ранее Правительство РФ утвердило временные правила регистрации безработных, в которых обязало работодателей представлять в ПФР информацию в случаях приема на работу и увольнения гражданина не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения).
Затем был принят Федеральный закон от 24.04.2020 № 136-ФЗ, который разрешил Правительству РФ устанавливать особые правила представления работодателями в ПФР сведений о трудовой деятельности работников.
В связи с этим новым правительственным постановлением устанавливается, что работодатель должен сдавать в территориальные органы ПФР сведения о работающих у него гражданах (по форме СЗВ-ТД):
- в случаях приема на работу и увольнения с 1 апреля 2020 год до дня вступления в силу данного постановления - не позднее рабочего дня, следующего за днем вступления в силу постановления правительства № 590;
- в случаях приема на работу и увольнения работника - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений (после вступления в силу постановления № 590).
- в случаях перевода на другую постоянную работу и подачи работником заявления о выборе формы ведения трудовой книжки - не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место указанные действия.
Это значит, что особый порядок сдачи отчета СЗВ-ТД должен применяться в случаях приема на работу и увольнения работников. Отчет в этом случае надо будет сдать не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего кадрового приказа (распоряжения). Такой порядок должен применяться со дня официального опубликования указанных особых правил, то есть постановления от 26.04.2020 № 590.
Если в период с 1 апреля 2020 года до официального опубликования постановления № 590 работодатель осуществлял прием на работу либо увольнения, то все отчеты СЗВ-ТД по таким работникам надо будет направить в ПФР не позднее рабочего дня, следующего за днем вступления в силу постановления № 590.
В отношении иных кадровых изменений (перевод на другую работу, подача заявления о выборе формы трудовой книжки) сохраняется прежний порядок сдачи отчета СЗВ-ТД.
Согласно постановлению правительства, временные правила представления в ПФР сведений о трудовой деятельности работников будут действовать до 31 декабря 2020 года.
Обращаем внимание, постановление правительства от 26.04.2020 № 590 27 апреля 2020 года и вступило в силу со дня опубликования.
Ну хоть ясно стало, в какой форме отчитываться. Хорошо, что ПФР не пришло в голову дополнительную форму для такого случая утвердить. Конечно беда с этими вирусными законами, период действия которых распространяется на прошлое. Надеюсь, все устаканится и в 21 году работодатели будут уже привычно сдавать в ПФР СЗВ-ТД на каждый чих
Irina , А я надеюсь, что ПФР все же определится и создаст одно четкое правило - не переиначивать свои же записи.
А то то одно придумают, то другое, ей богу - как невеста на выданье
Евгения Вечер, Сейчас фантазирует не ПФР, а правительство. Им надо упрощенно безработных обеспечить пособием, а как проверить, действительно ли просьба от безработного несчастного человека поступила или мошенники наживаются на госдоброте. Вот и обязали работодателя чуть не в режиме онлайн сообщать о приемах/увольнениях. ПФР такой же исполнитель, как и все
Irina , А если у них нет СНИЛСА никак не передашь(((
Милый мой бухгалтер, а почему у ваших сотрудников до сих пор нет СНИЛСа? позаботьтесь об открытии лицевых счетов для своих работников. это не так трудно. пусть заполнят анкету и представят паспортные данные/данные о рождении. с этими документами обратитесь в ПФР для открытия индивидуального лицевого счета застрахованного лица (выдача СНИЛС). ПФР сделает СНИЛСы в течение 5 дней.
chitatel, Вы хоть сами поняли что написали. СНИЛС в течении 5 дней, а отчитаться нужно не позднее следующего дня.
Забытая декларация, я-то понял. а вы поняли, что написали? в связи с чем и о чем конкретно вы собираетесь отчитываться не позднее следующего дня? сзв-тд не позднее следующего дня представляют только при приеме сотрудника на работу и увольнения его с занимаемой должности. если у вас работают сотрудники без снилс - так сделайте им снился. отчитываться по сзв-тд вы должны только при наличии кадровых изменений. если хотите принять сотрудника без снилс - пусть сначала сделает себе номер, ну или помогите ему емго сделать, а потом только принимайте на работу.
Милый мой бухгалтер, Сейчас СНИЛС есть у всех, у детей тоже
Камералочка, СНИЛСов нет у многих, например у трудовых мигрантов. Их принимают на работу, а потом работодатель отправляет на них в пенс анкету АДВ-1 и их присваивают ну никак не на следующий рабочий день
Шнорр, не на следующий рабочий день. это верно. пфр осуществляет открытие индивидуального лицевого счета застрахованного лица, в том числе и иностранного сотрудника, и выдачу ему СНИЛС в течение 5 дней с момента представления в фонд анкеты сотрудника или будущего сотрудника и его паспортных данных. то есть, сведений о дате рождения.