Депутаты Госдумы подготовили законопроект о введении минимального почасового размера оплаты труда для срочных трудовых договоров на условиях неполного рабочего времени.
Инициаторы законопроекта сетуют, что величина прожиточного минимума трудоспособного населения, которая берется за основу МРОТ, «крайне низка и не обеспечивает воспроизводства рабочей силы, а обеспечивает лишь уровень физиологического выживания человека».
«Использование МРОТ, установленного с 1 января 2020 года в сумме 12 130 рублей в месяц, для исчисления оплаты труда при привлечении работника на временную работу на условиях неполного рабочего времени не позволит обеспечить ему нормальную жизнь в течение месяца», - отмечается в пояснительной записке к законопроекту.
Депутаты уточняют, что минимальная часовая ставка для таких работников, рассчитанная исходя из МРОТ, крайне низка и составляет в 2020 году от 65,92 до 89,85 рублей.
В связи с этим законопроект предлагает установить для исчисления оплаты труда при заключении срочного трудового договора на условиях неполного рабочего времени минимальный почасовой уровень оплаты труда в сумме 150 рублей в час.
Как отмечают разработчики законопроекта, такой размер выплаты превышает уровень оплаты труда в месяц, исчисленный из МРОТ.
Одновременно законопроектом предусматривается ежегодная индексация минимального почасового размера оплаты труда исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год.
В настоящее время законопроект направлен в Правительство РФ для официального отзыва, передает .
БУХПРОСВЕТ
Неполное рабочее время и неполная рабочая неделя могут устанавливаться по соглашению сторон трудового договора. Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок. Причем работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, работника имеющего ребенка в возрасте до 14 лет, а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи.
Неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. В свою очередь срочный трудовой договор может заключаться на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, на время выполнения временных (до двух месяцев) работ, а также для выполнения сезонных работ.
И что это за бред? Не лучше ли сделать адекватной методику расчета прожиточного минимума, и тем самым повысить МРОТ? Или депутаты думают, что не существует работников, работающих на полную ставку за МРОТ?
Не бухгалтер, Им такое трудно доже представить.
"В настоящее время законопроект направлен в Правительство РФ для официального отзыва" - отзовут. Но работа кипит! :-)
Не бухгалтер, А что про плибесцит уже забыли? Там если что принято правоприемство СССР. Не так ли. А в СССР мин ЗП =70 рублей госбанка СССР. 1 билет гос банка СССР=0,987412 гр золота или 70 руб ГБ СССР= 278000 руб билетов не государственного банка России. Какие МРОТы. Забудте.
Почему в России так боятся , чтоб рабочий человек зарабатывал , если будут зароботки, экономика оживет., люди будут жить, а если гражданину РФ...начислили 12300 в месяц ...то это только чтоб не сдохнуть., с голоду....ну или средняя з/п по России 18 -23000 это чтоб еще и комуналку оплатить...а кредиты....и что это за жизнь.
Добродушный кассир, ФЗ-210 п 14 кажется. Комунальные и муниципальные услуги оказываются на безвозмездной основе.
И так далее. Зайдите на портал 713 и там подробно с сносками описано как мы, народ ничего ни кому не должны проверте законы на praovo.gov.ru сайт правовой информации имеющий юридическуие, правовые последствия. Учереждён ФСО.