Правительство рассмотрело на сегодняшнем заседании поправки в Трудовой кодекс РФ, которые позволят ввести единые требования к системам оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях. Об этом сообщается на .
Напомним, что в настоящее время по нормам статьи 144 ТК РФ системы оплаты труда работников федеральных государственных учреждений устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.
Регулирование систем оплаты труда региональных государственных учреждений относится к компетенции субъектов РФ и осуществляется путем принятия региональных нормативных правовых актов. Органы местного самоуправления устанавливают порядок и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений.
Федеральное правительство вправе устанавливать базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки зарплаты по профессиональным квалификационным группам.
Законопроект содержит поправки в ТК РФ, которые наделяют Правительство РФ правом устанавливать требования к системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений.
«Такие полномочия позволят исключить необоснованный разброс в зарплатах сотрудников на сопоставимых должностях. В первую очередь в здравоохранении, а при необходимости и в других отраслях бюджетной сферы. Это поможет сделать систему оплаты труда более прозрачной. Люди должны чётко понимать, сколько и за что им платят, и быть уверенными, что их доходы будут расти», - пояснил в ходе заседания Правительства РФ премьер-министр Михаил Мишустин.